Em tempos de mudanças no comportamento e o aumento do uso da internet, os cursos e treinamentos também precisaram se reinventar. Novas modalidades e formatos surgiram e hoje é possível realizar cursos de forma totalmente on-line ou presenciais. 

Os 4 formatos mais conhecidos hoje são:

Treinamentos presenciais, treinamentos semipresenciais, treinamentos on-line (também conhecido como ao vivo) e treinamentos EAD (conhecido também como cursos a distância).

Mas qual a diferença de cada um?

Cada modalidade de ensino possui metodologias diferentes, mas com o mesmo objetivo: promover e aumentar o conhecimento dos participantes. Dentre todos os benefícios da educação corporativa, é preciso antes entender qual modalidade de ensino se encaixa melhor para cada objetivo ou profissional participante.

Para escolher a metodologia ideal para a sua empresa, primeiro é necessário entender os perfis dos participantes. Ao escolher um curso on-line ou EAD, por exemplo, é importante compreender se os participantes possuem os recursos tecnológicos para participar.

A dinâmica e as atividades que você deseja promover nos seus treinamentos também influenciam a escolha. No treinamento presencial as interações se tornam mais fáceis, já que as relações com as pessoas e os trabalhos práticos estão centralizadas em um único espaço. 

Esse modelo é indicado, por exemplo, para aqueles cursos que necessitam de atividades com máquinas, para treinar o aluno efetivamente na execução das tarefas. Já os cursos a distância ou on-line, são cursos eficientes quando o objetivo é aplicar teorias e conceitos, visto que favorecem a aprendizagem no tempo de cada participante.

Mas afinal, quais as vantagens e desvantagens de cada um?

Vantagens do treinamento presencial ou semipresencial:

Nessa modalidade, a interação entre professores e alunos são imediatas e 1-1 - os alunos têm acesso direto ao professor no momento de consultar suas dúvidas ou fazer tutoriais com ele. Além disso, a conexão com os colegas é maior - com as relações em um mesmo espaço físico estabelecemos contatos que podem ser úteis para a melhoria do aprendizado individual e também conjunta.

Desvantagens do treinamento presencial ou semipresencial:

A logística, a manutenção das infraestruturas, instalações, instrutores ou até deslocamentos podem tornar essa modalidade mais expressiva em valores financeiros, além disso, os horários podem ser mais rígidos para que as pessoas possam participar dentro do seu horário de trabalho.

Vantagens do treinamento on-line (ao vivo) ou EAD (a distância):

Para as modalidades que possuem a internet como base, não existem barreiras geográficas, os horários são mais flexíveis e os conteúdos sempre estão disponíveis para que o aluno possa estudar no seu ritmo. No caso do EAD, o aluno ainda pode assistir às aulas quantas vezes quiser!

Desvantagens do treinamento on-line (ao vivo) ou EAD (a distância):

Na modalidade on-line é importante reforçar os objetivos de negócio e aplicação, pois exige organização e força de vontade por parte do aluno, e o entendimento da participação por parte do aluno é fundamental. Para que esses treinamentos funcionem é essencial também garantir o acesso à internet e as ferramentas como computador ou celular.

Os treinamentos on-line e a distância estão cada vez mais em alta e faz parte da atualização do mercado, promover esses formatos como novas opções de capacitação dos colaboradores. Além disso, em tempos de crise, temos que pensar sempre em redução de custos. E o treinamento à distância proporciona isso.

Para realizar a escolha por treinamento a distância ou presencial tudo dependerá do objetivo da empresa e do que ela tem a sua disposição. O importante é recorrer para empresas e fornecedores parceiros que possuam ambas as modalidades e a expertise para realizá-las!

Na Visão e Ação, tanto os cursos comportamentais como os cursos de segurança possuem recursos presenciais ou on-line e nosso time de instrutores estão aptos a auxiliar a sua empresa a identificar o que funciona melhor para o seu público e audiência. 

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