Como diria Peter Senge: organizações aprendem através de indivíduos que aprendem.

Neste ambiente colaborativo, você poderá capacitar os gestores ou potenciais gestores a um olhar amplo quanto ao papel do líder como um gestor de pessoas, contribuindo para o alcance dos resultados através de práticas de gestão alinhadas aos objetivos organizacionais.

Sobre o curso

Metodologia:

A metodologia adotada neste treinamento de atendimento ao cliente consiste em conteúdo inovador, exposição dialogada, jogos e dinâmicas, exercícios práticos e simulações através de método participativo fundamentado pelo CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial.

Pré-requisitos:

Profissionais que atuam ou desejam atuar como líderes de equipes.

Conteúdo Programático

• Estreitando laços e desenvolvendo pessoas através da ferramenta de feedback
• O Líder Coach e o desenvolvimento de pessoas
• Empowerment
• Gerenciamento de conflitos
• O gestor formador de times de alta-performance

Nosso time de consultores

Cassia Silva e Souza

Psicóloga, Palestrante e Escritora. Coach com Certificação Internacional pela ICC- International Coaching Community e Lambent do Brasil. MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela FGV e MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva pelo IPOG – SP.

Leda Cecília

Consultora de Treinamento, Especialista em Desenvolvimento de Pessoas e Palestrante nos congressos ABTD e E-learning Brasil. Graduada em Administração com habilitação em Marketing. Formação em Coaching com certificação ICI.

Marcela Teixeira

Especialista em Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano. Graduada em Psicologia pela Mackenzie. MBA em Gestão de Pessoas pela FGV-SP.

Conhecimento que transforma

Ao adquirir esse curso, você também estará fazendo a diferença numa grande causa contribuindo com o projeto CACCC - Centro de Apoio à Criança Carente com Câncer.

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