Como diria Peter Senge: organizações aprendem através de indivíduos que aprendem.
Neste ambiente colaborativo, você poderá capacitar os gestores ou potenciais gestores a um olhar amplo quanto ao papel do líder como um gestor de pessoas, contribuindo para o alcance dos resultados através de práticas de gestão alinhadas aos objetivos organizacionais.
Metodologia:
A metodologia adotada neste curso, fundamenta-se na Andragogia e a sua maneira de aprendizagem. O instrutor é um facilitador no processo de aprendizagem do participante, estimulando trocas de experiências entre estes e os demais, assim como do próprio facilitador e os participantes. Esse ambiente de aprendizagem caminha em uma via de mão dupla: com decisões em times, roleplay (simulações), exposição dialogada de conteúdos inovadores, fundamentados pelo CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
Pré-requisitos:
Profissionais que atuam ou desejam atuar como líderes de equipes.
• Estreitando laços e desenvolvendo pessoas através da ferramenta de feedback
• O Líder Coach e o desenvolvimento de pessoas
• Empowerment
• Gerenciamento de conflitos
• O gestor formador de times de alta-performance
Conhecimento que transforma
Ao adquirir esse curso, você também estará fazendo a diferença numa grande causa contribuindo com o projeto CACCC - Centro de Apoio à Criança Carente com Câncer.
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