"EPIs" é a forma reduzida que damos para chamar os "Equipamentos de Proteção Individual": qualquer material ou uniforme que você precisa vestir para realizar uma atividade específica. Equipamentos servem para evitar acidentes ou doenças ocupacionais.
Esses equipamentos são importantes para proteger os profissionais individualmente, reduzindo qualquer tipo de ameaça ou risco para o trabalhador. O uso dos equipamentos de proteção é determinado por uma norma técnica chamada NR 6, que estabelece que os EPIs sejam fornecidos de forma gratuita ao trabalhador para o desempenho de suas funções dentro da empresa.
É obrigação dos supervisores e da empresa garantir que os profissionais façam o uso adequado dos equipamentos de proteção individual. Os EPIs devem ser utilizados durante todo o expediente de trabalho, seguindo todas as determinações da organização.
Empresas e colaboradores precisam sempre estar se atualizando quanto às normas e regulamentações dos usos e necessidades desses equipamentos. A conscientização do uso é super importante para garantir a saúde e a proteção dos profissionais que estão à frente de atividades.
Para que uma empresa possa conhecer todos os equipamentos de proteção individual que devem ser fornecidos aos seus funcionários, é necessário elaborar um estudo dos riscos ocupacionais. Esse tipo de trabalho facilita a identificação dos perigosos dentro de uma planta industrial, por exemplo, e ajuda a empresa a reduzi-los ou neutralizá-los.
Você sabia que atualmente até as máscaras de proteção se tornaram um EPI? Como parte da proteção ao coronavírus, o uso se tornou obrigatório nas ruas e estabelecimentos e a falta do uso pode custar uma multa e fiscalização rigorosa. Os acidentes, as doenças ou uma pandemia por exemplo, nunca avisam quando estão para acontecer, por isso precisamos estar preparados e protegidos - conscientes e seguros!
Hoje, o EPI de qualquer profissional é a máscara, mas você sabe quais outros equipamentos precisa fornecer ao seu colaborador? E você, sabe quais equipamentos exigir para um empregador antes de assumir uma tarefa?
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