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Nunca a exaustão e a saúde mental foram tão falados como nos dias de hoje. Muito por conta da pandemia 2020, o assunto tomou cada vez mais proporção e importância. 

A depressão e outras doenças como ansiedade tem aumentado as estatísticas a cada dia - só em 2019, dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) mostram que 5,8% dos brasileiros (cerca de 12 milhões de pessoas) sofreram de depressão. Todos os anos um grande contingente de trabalhadores se vê obrigado a abandonar o trabalho devido à saúde mental. Tais dados nos alertam de por que prestar atenção na saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho é importante.

As empresas precisam prezar pelo bem mais valioso que ela tem: as pessoas. De nada adianta contratar os melhores profissionais e disponibilizar as melhores ferramentas de trabalho se os funcionários não se sentem bem recebidos e felizes no serviço.

Contar com o suporte da instituição em todos os momentos é fundamental para que o colaborador enfrente as adversidades e consiga entregar o seu melhor. Por isso, é importante que as empresas planejem e desenvolvam ações de saúde.

Uma companhia que investe na saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho promove o crescimento pessoal e o amadurecimento emocional. Dessa forma, o colaborador constrói uma estrutura psicológica capaz de suportar as cobranças e o stress do mercado competitivo em que está inserido.

Com as condições e iniciativas adequadas, a equipe se sentirá mais segura, terá maior dedicação e foco no trabalho, o clima organizacional é influenciado positivamente e há aumento natural da produtividade entre os colaboradores.

Além disso, o cuidado com a saúde mental dos times auxilia na redução do turnover nas organizações e consequentemente reduz os custos que esse problema traz com o procedimento de demissão e recrutamento.

Para realizar a transformação cultural e promover ações de saúde, capacitação emocional e segurança do trabalho, os gestores podem se apoiar em cursos, treinamentos, workshops e palestras dedicados para cada demanda dos seus times - objetivos que venham de encontro na busca da qualidade de vida no trabalho. 

Conte com a Visão e Ação no planejamento das suas ações e iniciativas. Confira as palestras e workshops que podem promover importância da empatia, resiliência e da saúde mental das suas equipes. Fale conosco!